• Wsparcie Konsultantów ds. Rekrutacji w bieżących działaniach rekrutacyjnych, w tym m.in.:
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Promocja ofert pracy w kanałach Social Media oraz dedykowanych formach
• Identyfikacja i dotarcie do kandydatów w wybranych projektach
• Prowadzenie kalendarza spotkań, umawianie kandydatów na spotkania
• Tworzenie raportów dla wybranych projektów
• Wsparcie w prowadzeniu profili społecznościowych firmy w kanałach Social Media (FB, LI)
• Opieka nad blogiem firmowym w zakresie publikacji postów i zestawień nt. rynku pracy
• Bieżąca analiza informacji branżowych i sporządzanie raportów
• Opracowanie postów i zestawień dotyczących rynku pracy i publikacja na firmowych profilach społecznościowych
• Zlecone zadania administracyjno-biurowe

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Samodzielność w działaniu, inicjatywa
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
• Elokwencja, bystrość, kreatywność
• Sumienność i rzetelność
• Lekkie pióro, umiejętność sprawnego formułowania tekstów;
• Dyspozycyjność 20-25 godzin w tygodniu (mile widziani studenci III-V roku studiów)
• Zainteresowanie tematyką HR
• Prawo jazdy kat. B

• Wymiar czasu pracy 20-25 godzin / tygodniowo w naszym biurze w centrum Poznania
• Pracę w środowisku osób nastawionych na dzielenie się wiedzą (możesz uczyć się od doświadczonych praktyków z min. 8-letnim doświadczeniem zawodowym)
• Współpracę z ciekawymi, rozpoznawalnymi firmami z którymi budujemy partnerskie relacje;
• Przyjazna nieformalna atmosfera pracy, oparta na dużej dozie zaufania i kulturze feedbacku

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.

 Prosimy o aplikowanie z podaniem w formularzu nr referencyjnego ogłoszenia: 190727_ADR