• Tworzenie angażującego contentu oraz zarządzanie nimi w social mediach (FB, LI, Instagram, grupy FB i inne);
• Praca z tekstami, od momentu powstania idei do publikacji;
• Tworzenie i realizowanie kampanii e-marketingowych, wysyłka mailingu z wykorzystaniem User.com;
• Opieka nad kanałami social media; 
• Tworzenie i aktualizowanie materiałów marketingowych i prezentacji;
• Wyszukiwanie ciekawostek z szeroko pojętego IT
• Współtworzenie kampanii marketingowych targetowanych do specjalistów IT.

• Kreatywny umysł, sprawczość, dynamika w działaniu, wychodzenie z inicjatywą
• Chęć rozwoju w obszarze Content Marketingu;
• Zainteresowania branżą IT lub pierwsze doświadczenie w marketingu w branży technologicznej (mile widziane)
• Doskonała znajomość social media i narzędzi wspierających (creator studio, FB relacje, instarelacje, etc)
• Praktyczna znajomość programu Canva i zmysł estetyczny
• “Lekkie pióro”, aby skutecznie tworzyć treści promocyjne i content w social media
• Znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodne poruszanie się po anglojęzycznych stronach www

• Pracę w zaangażowanym zespole, w którym wszyscy grają do jednej bramki i są otwarci na dzielenie się wiedzą;
• Wsparcie Content Managera
• Możliwość pracy z domu (a dla osób z Poznania nasze biuro jest zawsze otwarte);
• Narzędzia pracy: laptop;
• Elastyczne, zadaniowe podejście do pracy (wyznajemy zasadę efektywności);
• Umowę o pracę lub umowę zlecenie – zgodnie z preferencjami kandydata.

Prosimy o przesłanie cv z podaniem nr referencyjnego 210478_CSMS na adres: aplikacje@talentsolution.pl

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”