O strategicznym HR mówi się coraz częściej, ale w wielu organizacjach nadal jest to pojęcie niejednoznaczne. Część firm rozumie go jako administrację HR w bardziej uporządkowanej formie. Inne – jako miękkie działania, które „mają coś usprawnić”. W praktyce strategiczny HR to fundament zarządzania współczesną organizacją. Decyduje o tym, jak firma rośnie, jak szybko się adaptuje … Czytaj dalej Strategiczny HR: czym jest i jakie obszary obejmuje