Miejsce pracy:
Poznań
Obszar:
Marketing
Data publikacji:
08.01.2018
Numer referencyjny: 170830_AMN
Dla naszego Klienta, cenionej firmy zajmującej się dostarczaniem kompleksowych rozwiązań opakowaniowych, poszukujemy samodzielnej i komunikatywnej osoby na stanowisko:
Account Manager z j. niemieckim
Miejsce pracy: Poznań
Obowiązki:
- Nawiązywanie i budowanie pozytywnych, długofalowych relacji z klientami biznesowymi na rynkach niemieckojęzycznych,
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- Identyfikacja potrzeb, analiza i przygotowanie dopasowanej oferty dla klientów,
- Kompleksowa obsługa i koordynacja procesu realizacji zamówień,
- Dbałość o najwyższy standard obsługi klientów,
- Bieżące monitorowanie sytuacji rynkowej i rekomendowanie nowych rozwiązań.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
- Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych z klientami,
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętności sprzedażowe,
- Determinacja, nastawienie na realizację założonych celów,
- Dokładność, zaangażowanie i elastyczność podejmowanych działań,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Wysoka kultura osobista,
- Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Niezbędne narzędzia do pracy,
- Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole,
- Dużą samodzielność działań.
Prosimy o przesłanie cv z podaniem nr referencyjnego 170830_AMN na adres: aplikacje@talentsolution.pl
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”
