Miejsce pracy:
Warszawa

Obszar:
Administracja/ Dział organizacyjno-prawny

Data publikacji:
24.08.2017

Numer referencyjny: 170833_AZW

Dla naszego klienta, grupy spółek oferujących szeroką gamę produktów ubezpieczeniowych, a także usług reasekuracyjnych poszukujemy samodzielnej i komunikatywnej osoby na stanowisko:

Asystent/ka Zarządu

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:

  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura,
  • Wsparcie Zarządu w bieżących kwestiach organizacyjno-administracyjnych i projektowych,
  • Organizacja kalendarza spotkań, podróży służbowych (w tym zagranicznych) i wizyt gości,
  • Nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów i przepływu informacji,
  • Prowadzenie korespondencji firmowej, przygotowywanie pism i raportów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe,
  • Doświadczenie w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość języka angielskiego,
  • Biegła obsługa pakietu MS Office,
  • Bardzo dobra organizacja pracy i uporządkowanie,
  • Dokładność, samodzielność i dynamizm w działaniu,
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i kultura osobista,
  • Otwartość, pozytywne usposobienie, nastawienie na harmonijną współpracę,
  • Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • Ciekawe, wielozadaniowe stanowisko,
  • Rozbudowany pakiet ubezpieczenia zdrowotnego,
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
  • Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy,
  • Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy.

Prosimy o przesłanie cv z podaniem nr referencyjnego 170833_AZW na adres: aplikacje@talentsolution.pl

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”