Miejsce pracy:
Poznań

Obszar:
HR

Data publikacji:
15.01.2017

Numer referencyjny:
1701_TS

Studencie, jeśli jesteś osobą kreatywną i zaangażowaną – zapraszamy do naszego zespołu. Poszukujemy osoby na stanowisko:

Praktykant w zespole ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Poznań

Obowiązki:

  • Wsparcie konsultantów przy realizacji bieżących projektów rekrutacyjnych
  • Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search oraz internet search
  • Gromadzenie i analizowanie informacji o rynku  kandydatów
  • Przygotowywanie raportów dotyczących statusu prowadzonych projektów i innych zleconych zadań
  • Współuczestnictwo w tworzeniu profili kandydatów
  • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.

Wymagania:

  • Student 3,4 lub 5 roku 
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność wyszukiwania informacji
  • Kreatywność, przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu
  • Zorientowanie na cele
  • Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie, sumienność
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane zainteresowanie obszarem  HR

Oferujemy:

  • Elastyczny wymiar czasu praktyki, dopasowany do indywidualnych potrzeb
  • Dostęp do unikalnej, międzynarodowej wiedzy i doświadczenia w rekrutacji
  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne z zastosowaniem
    nowoczesnych metod rekrutacji
  • Przyjazną atmosferę pracy.

Prosimy o przesłanie cv z podaniem nr referencyjnego 1701_TS na adres: aplikacje@talentsolution.pl

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”