Miejsce pracy:
Janikowo k. Poznania
Obszar:
Administracja/ Dział organizacyjno-prawny
Data publikacji:
28.08.2017
Numer referencyjny: 170625_AAO
Dla naszego Klienta, cenionej firmy logistyczno-dystrybucyjnej, świadczącej usługi z zakresu marketingu bezpośredniego, poszukujemy samodzielnej i doświadczonej osoby na stanowisko:
Asystent/ka ds. HR i administracji
Miejsce pracy: Janikowo k. Poznania
Obowiązki:
- Obsługa bieżących spraw administracyjno-biurowych,
- Przygotowywanie pism, raportów, zestawień oraz innych dokumentów,
- Czynny udział w projektach rekrutacyjnych,
- Współpraca i bieżące wspieranie zarządu i pozostałych działów firmy,
- Zapewnienie poufności i prawidłowego obiegu dokumentów w organizacji,
- Organizacja spotkań i dbanie o dobry wizerunek firmy
- Doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
- Rozwinięte zdolności analityczne,
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność oraz motywacja do pracy,
- Mile widziane zainteresowanie obszarem HR.
- Ciekawą, samodzielną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Zróżnicowany zakres obowiązków,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Przyjazną atmosferę pracy.
Prosimy o przesłanie CV z podaniem nr referencyjnego 1762507_AAO na adres: aplikacje@talentsolution.pl
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”