HR Business Partner

Twoje wsparcie HR

W Talent Solution rozumiemy, że każda organizacja ma unikalne potrzeby HR. Dlatego oferujemy dwa elastyczne modele współpracy: dedykowany HR Business Partner oraz HR na godziny. Wybierz model, który najlepiej odpowiada Twoim wymaganiom i korzystaj z profesjonalnego wsparcia, bez konieczności zatrudniania pełnoetatowego specjalisty.
Dedykowany HR Business Partner – Twój tymczasowy HR Manager

OPIS:
Dedykowany HR Business Partner to rozwiązanie dla firm, które potrzebują strategicznego wsparcia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Nasz ekspert HR staje się częścią Twojego zespołu – inicjujemy działania, wspieramy rozwój struktur i współtworzymy kluczowe procesy HR. Usługa jest dostępna w elastycznym modelu współpracy – możesz zdecydować się na wsparcie w wymiarze 1/4, 1/2 lub 3/4 etatu, dostosowując zakres działań do aktualnych potrzeb Twojej firmy.

ZAKRES WSPÓŁPRACY:
• Budowanie struktur organizacyjnych: Definicja ról, odpowiedzialności i hierarchii.
• Tworzenie polityk HR: Wdrażanie standardów wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników.
• Doradztwo dla zarządu: Kluczowe wsparcie w podejmowaniu decyzji personalnych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów: Mediacje, zarządzanie zmianami i trudnymi sytuacjami.
• Tworzenie ścieżek rozwoju: Plany rozwoju pracowników i programy sukcesji.
• Definiowanie misji, wizji i wartości organizacji: Tworzenie fundamentów kultury organizacyjnej.

DLA KOGO?
• Firmy w fazie dynamicznego rozwoju.
• Organizacje przechodzące transformacje.
• Przedsiębiorstwa bez wewnętrznego działu HR.

HR na godziny – elastyczne wsparcie kiedy tego potrzebujesz

OPIS:
Model „HR na godziny” to idealne rozwiązanie dla firm potrzebujących elastycznego i projektowego podejścia do wsparcia HR. Nasz zespół ekspertów wspiera Twoją firmę w wybranych obszarach, dostarczając rozwiązania szyte na miarę. Wspieramy firmy zdalnie lub na miejscu, realizując zarówno bieżące potrzeby, jak i projekty długofalowe.

ZAKRES WSPÓŁPRACY:
• Budowanie struktur organizacyjnych: Definicja ról, odpowiedzialności i hierarchii.
• Tworzenie polityk HR: Wdrażanie standardów wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników.
• Doradztwo dla zarządu: Kluczowe wsparcie w podejmowaniu decyzji personalnych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów: Mediacje, zarządzanie zmianami i trudnymi sytuacjami.
• Tworzenie ścieżek rozwoju: Plany rozwoju pracowników i programy sukcesji.
• Definiowanie misji, wizji i wartości organizacji: Tworzenie fundamentów kultury organizacyjnej.

DLA KOGO?
• Małe i średnie przedsiębiorstwa.
• Firmy realizujące jednorazowe projekty HR.
• Organizacje poszukujące szybkich i skutecznych rozwiązań.

FORMA WSPÓŁPRACY:
• Zdalna lub stacjonarnie – elastyczne dostosowanie modelu współpracy do specyfiki i potrzeb Twojej organizacji.

Dlaczego warto wybrać Talent Solution?

Elastyczność

Dopasowanie usług do Twoich potrzeb – możesz korzystać z naszego wsparcia dokładnie wtedy, gdy tego potrzebujesz.

Doświadczenie

Współpracujemy z firmami z różnych branż, od produkcyjnych po usługowe.

Kompleksowość

Zapewniamy wsparcie zarówno strategiczne, jak i operacyjne.

Praktyczne rozwiązania

Stosujemy najlepsze praktyki rynkowe, dostosowując je do specyfiki Twojej organizacji.

Opinie klientów

„Dzięki współpracy z Talent Solution nasza firma zyskała nieocenione wsparcie w obszarze HR. Dedykowany HR Business Partner nie tylko pomógł nam zdefiniować role i odpowiedzialności w organizacji, ale również wdrożył efektywne procesy personalne. Jego zaangażowanie i strategiczne podejście były kluczowe w czasie reorganizacji naszego zespołu.”
Anna Kowalska, Dyrektor OperacyjnyFIRMA PRODUKCYJNA
Kliknięcia

Zacznij współpracę z ekspertami HR!

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy wspierać rozwój Twojej firmy.

Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu
w sprawie szczegółów oferty

Napisz lub zadzwoń do nas