Administracja, utrzymanie i rozwój systemu SAP HR i HCM oraz innych systemów z nim współpracujących w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania procesów biznesowych przedsiębiorstwa, a w szczególności realizacji procesu kadr i płac oraz rozliczania czasu pracy

Dostarczanie odpowiednio zagregowanych informacji dla kadry zarządzającej

Aktywne uczestnictwo we wsparciu klienta korporacyjnego i dalszy rozwój aplikacji zgodnie z wytycznymi klienta i obowiązującym prawem pracy.

Dobra znajomość procesów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy i Kodeksu Pracy

Doświadczenie zawodowe i swobodne poruszanie się w systemie SAP HCM, wiedza jak dokonywać konfiguracji, modyfikacji w zakresie funkcjonalności systemu, znajomość modułów PA (Kadry), PT (Czas Pracy), mile widziane OM i PY

Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole

Samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i determinacja w poszukiwaniu rozwiązań

Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczenie z innymi członkami zespołu

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Dogodną dla Ciebie formę współpracy – UoP lub B2B

Dużą samodzielność w działaniu, możliwość pracy zdalnej

Możliwość rozwoju, odbycia certyfikacji i szkoleń, nauki języków obcych

Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów