Miejsce pracy:
Poznań
Obszar:
Administracja/ Dział organizacyjno-prawny
Data publikacji:
27.06.2017
Numer referencyjny: 170626_SO
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży budowlanej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy samodzielnej i komunikatywnej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. organizacyjnych
Miejsce pracy: Poznań
Obowiązki:
- Organizacja i koordynacja pracy biura
- Wsparcie Zarządu w realizacji bieżących zadań
- Samodzielne prowadzenie powierzonych projektów
- Nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów i przepływu informacji
- Przygotowywanie prezentacji tematycznych
- Prowadzenie bieżących spraw, korespondencji oraz kalendarza spotkań
- Organizacja spotkań, wizyt biznesowych oraz podróży służbowych
- Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
- Reprezentacja Spółki wobec gości i klientów
- Doświadczenie w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Power Point)
- Samodzielność i inicjatywa
- Zdolności analityczne oraz umiejętność pozyskiwania informacji
- Elastyczność i dyspozycyjność
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i kultury osobistej
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Pracę w firmie o zasięgu międzynarodowym, posiadającej ponad 20 letnią tradycję na rynku
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i dalszego rozwoju zawodowego
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
- Przyjazną atmosferę pracy
Prosimy o przesłanie cv z podaniem nr referencyjnego 170626_SO na adres: aplikacje@talentsolution.pl
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”