Talent Solution
  • STRONA GŁÓWNA
  • O NAS
    • Filozofia działania
    • Nasz zespół
  • DLA FIRM
    • Rekrutacje/Direct Search
    • HR Business Partner
    • Badanie zaangażowania pracowników
    • Szkolenia
    • Wartościowanie stanowisk i siatki płac
  • DLA KANDYDATÓW
    • Oferty pracy
    • Dodaj CV
    • Sprawdź swoje mocne strony
    • Poradnik kandydata
  • BLOG
  • ZAUFALI NAM
  • KONTAKT
  • EN
Zaznacz stronę
Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

utworzone przez Barbara Kowalewska | lut 5, 2019 | Dla pracodawców, Dla pracowników, Rynek pracy w liczbach

Dla pracodawców Łatwiej powiedzieć, trudniej zrobić …czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników? 5 lutego 2019 Temat budowania zaangażowania pracowników, w kontekście zmian na rynku pracy, staje się dla wielu organizacji naglący. Pracodawcy poszukując...
Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

utworzone przez Barbara Kowalewska | sty 16, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera 16 stycznia 2019 Jestem rekruterem. Dzień pracy zaczynam od kawy. Zaopatrzona w klasyczną małą czarną zabieram się za sprawdzenie skrzynki pocztowej. Maili zawsze jest...
5 największych mitów na temat rozmowy rekrutacyjnej

5 największych mitów na temat rozmowy rekrutacyjnej

utworzone przez Barbara Kowalewska | gru 9, 2018 | Dla pracowników

Dla pracowników 5 największych mitów na temat rozmowy kwalifikacyjnej 09 grudnia 2018 Obecnie jesteśmy świadkami bardzo gwałtownego rozwoju technologicznego. To, co wczoraj było nowością, dzisiaj jest rzeczą, bez której nie potrafimy się obejść. Postęp technologiczny...
Nie daj się zaskoczyć…czyli jak sprawnie wybrnąć z pytań o poprzedniego pracodawcę?

Nie daj się zaskoczyć…czyli jak sprawnie wybrnąć z pytań o poprzedniego pracodawcę?

utworzone przez Barbara Kowalewska | lis 20, 2018 | Dla pracowników

Dla pracowników NIE DAJ SIĘ ZASKOCZYĆ  …czyli jak sprawnie wybrnąć z pytań o poprzedniego pracodawcę? 20 listopada 2018 Pytania o poprzednie miejsce pracy pojawiają się prawie na każdej rozmowie rekrutacyjnej. Do najczęstszych z nich należą takie jak: Jakie były...
Dlaczego zatrudnieni przez Ciebie pracownicy nie spełniają oczekiwań? 5 Największych błędów rekrutacyjnych.

Dlaczego zatrudnieni przez Ciebie pracownicy nie spełniają oczekiwań? 5 Największych błędów rekrutacyjnych.

utworzone przez Barbara Kowalewska | paź 10, 2018 | Dla pracodawców, Dla pracowników

Dla pracodawców  Dlaczego zatrudnieni przez Ciebie pracownicy nie spełniają oczekiwań? 5 Największych błędów rekrutacyjnych 10 października 2018 Systematycznie malejąca stopa bezrobocia sprawia, że w coraz większej ilości branż mówi się o rynku pracownika. Znalezienie...
Generacja Z pod lupą, czyli jak okiełznać nowe pokolenie pracowników?

Generacja Z pod lupą, czyli jak okiełznać nowe pokolenie pracowników?

utworzone przez Barbara Kowalewska | wrz 24, 2018 | Dla pracodawców, Dla pracowników

Dla pracodawców Generacja Z pod lupą … czyli jak okiełznać nowe pokolenie pracowników? 24 września 2018 Socjologowie wciąż jeszcze intensywnie zajmują się generacją Y, a za pierwszą pracą już rozgląda się nowe pokolenie pracowników. Młodsi od Google,...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Kategorie

  • Dla pracodawców
  • Dla pracowników
  • Inspirujące rozmowy
  • Rynek pracy w liczbach
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • RSS