Talent Solution
  • STRONA GŁÓWNA
  • O NAS
    • Filozofia działania
    • Nasz zespół
  • DLA FIRM
    • Wartościowanie
    • HR Business Partner
    • Badanie zaangażowania
    • Rekrutacje/Direct Search
  • DLA KANDYDATÓW
    • Oferty pracy
    • Dodaj CV
    • Sprawdź swoje mocne strony
    • Poradnik kandydata
  • BLOG
  • ZAUFALI NAM
  • KONTAKT
  • EN
Zaznacz stronę
Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę?

Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę?

utworzone przez Barbara Kowalewska | kwi 25, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę? 30 kwietnia 2019 Stres jest naturalną reakcją organizmu na ważne życiowe wydarzenia. W niewielkiej ilości działa pozytywnie, gdyż stymuluje do działania i podejmowania trudnych decyzji, w zbyt dużych dawkach...
Dlaczego zebry nie mają wrzodów, a nas stresuje praca?

Dlaczego zebry nie mają wrzodów, a nas stresuje praca?

utworzone przez Barbara Kowalewska | kwi 9, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Dlaczego zebry nie mają wrzodów a nas stresuje praca? 31 marca 2017 Praca dla wielu z nas jest jednym z głównych stresorów. Gorączkowa wymiana zdań z współpracownikiem, rozmowa z szefem czy prowadzanie szkolenia dla nowych pracowników – to tylko jedne...
Sprzedaj się, czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej

Sprzedaj się, czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej

utworzone przez Barbara Kowalewska | mar 10, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Sprzedaj się  … czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej 10 marca 2019 W Polsce budowanie marki osobistej (personal branding) to pojęcie, które w świadomości publicznej pojawiło się stosunkowo...
Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

utworzone przez Barbara Kowalewska | lut 5, 2019 | Dla pracodawców, Dla pracowników, Rynek pracy w liczbach

Dla pracodawców Łatwiej powiedzieć, trudniej zrobić …czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników? 5 lutego 2019 Temat budowania zaangażowania pracowników, w kontekście zmian na rynku pracy, staje się dla wielu organizacji naglący. Pracodawcy poszukując...
Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

utworzone przez Barbara Kowalewska | sty 16, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera 16 stycznia 2019 Jestem rekruterem. Dzień pracy zaczynam od kawy. Zaopatrzona w klasyczną małą czarną zabieram się za sprawdzenie skrzynki pocztowej. Maili zawsze jest...
5 największych mitów na temat rozmowy rekrutacyjnej

5 największych mitów na temat rozmowy rekrutacyjnej

utworzone przez Barbara Kowalewska | gru 9, 2018 | Dla pracowników

Dla pracowników 5 największych mitów na temat rozmowy kwalifikacyjnej 09 grudnia 2018 Obecnie jesteśmy świadkami bardzo gwałtownego rozwoju technologicznego. To, co wczoraj było nowością, dzisiaj jest rzeczą, bez której nie potrafimy się obejść. Postęp technologiczny...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Kategorie

  • Dla pracodawców
  • Dla pracowników
  • Inspirujące rozmowy
  • Rynek pracy w liczbach
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • RSS