Czy pamiętacie Państwo takie sytuacje, kiedy pomimo dużego zaangażowania w proces rekrutacji wyłoniony kandydat okazał się nieodpowiedni? Czy zdarzyło się, że zatrudniona osoba nie posiadała niezbędnych kompetencji, aby zrealizować postawionych przed nią zadania? Czy wiecie Państwo jak prawidłowo zweryfikować osobowość i dopasowanie kandydata do organizacji?

Odpowiednio dobrani pracownicy są podstawą sukcesu każdej firmy.

Jesteśmy firmą doradztwa personalnego z wieloletnim, międzynarodowym doświadczeniem w obszarze rekrutacji. Dzięki wysokim standardom pracy i zaangażowaniu codziennie wspieramy naszych Klientów w wyłanianiu najlepszych kandydatów. Już dziś możemy podzielić się z Państwem naszą ekspercką wiedzą i doświadczeniem, które zwiększą skuteczność rekrutacji.

Przykładowe szkolenia:

Naszym wyróżnikiem jest indywidualne podejście do każdego klienta. Dokonujemy pogłębionej analizy potrzeb i poziomu wiedzy pracowników firm, co sprawia, że nasze autorskie programy szkoleń i warsztatów są idealnie dopasowane do ich potrzeb i oczekiwań.

Projekty szkoleniowe realizujemy według następujących etapów:

1. Audyt – szczegółowa analiza potrzeb (testy, ankiety, wywiady, badania kompetencji, określenie celów projektu)
2. Opracowanie indywidualnego projektu szkoleniowego
3. Realizacja i wdrożenie projektu
4. Ocena efektywności projektu (raport podsumowujący, rekomendacje dalszych działań)
5. Działania powdrożeniowe – indywidualne sesje szkoleniowe

ZNAJDŹ NAS

nr licencji: 7511