utworzone przez Barbara Kowalewska | lis 17, 2025 | Dla pracodawców
W wielu organizacjach nazwy stanowisk powstawały latami: były dziedziczone, dopisywane „pod osobę”, tworzone ad hoc lub przenoszone z poprzednich firm. W efekcie ta sama praca potrafi mieć trzy różne nazwy, a to co formalnie jest rolą specjalisty bywa w rzeczywistości...
utworzone przez Barbara Kowalewska | lis 10, 2025 | Dla pracodawców
O strategicznym HR mówi się coraz częściej, ale w wielu organizacjach nadal jest to pojęcie niejednoznaczne. Część firm rozumie go jako administrację HR w bardziej uporządkowanej formie. Inne – jako miękkie działania, które „mają coś usprawnić”. W praktyce...
utworzone przez Barbara Kowalewska | lis 3, 2025 | Dla pracodawców
Onboarding to proces, który w wielu firmach wygląda poprawnie na pierwszym planie, ale generuje ogromne koszty w tle. Z pozoru wszystko działa: nowa osoba dostaje dostęp, menedżer opowiada „jak u nas pracujemy”, zespół pomaga, a po kilku tygodniach wszyscy zakładają,...
utworzone przez Barbara Kowalewska | paź 31, 2025 | Dla pracodawców
Barbara Kowalewska – Talent Solution Wartościowanie stanowisk pracy często kojarzy się z analizą arkuszy, punktacją i tabelami. Tymczasem w praktyce najciekawszy i najważniejszy etap tego procesu odbywa się nie przy biurku, ale przy stole z menadżerami – podczas...
utworzone przez Barbara Kowalewska | paź 20, 2025 | Dla pracodawców
Barbara Kowalewska – Talent Solution Wartościowanie stanowisk pracy to jeden z najważniejszych etapów w budowie spójnego i transparentnego systemu wynagrodzeń. Wbrew pozorom, nie polega ono na prostym „nałożeniu” siatki płac na istniejące stanowiska. To złożony...
