utworzone przez Barbara Kowalewska | wrz 5, 2025 | Dla pracodawców
Rozwój kompetencji pracowników to dziś jeden z kluczowych czynników przewagi konkurencyjnej firm. Pracownicy oczekują jasnych ścieżek kariery, a organizacje potrzebują ludzi, którzy będą rosnąć razem z nimi. Pytanie brzmi: jak przełożyć tę potrzebę na konkretne...
utworzone przez Barbara Kowalewska | sie 19, 2025 | Dla pracodawców
Ostatnie zmiany rynkowe, transformacje organizacyjne i rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że firmy coraz częściej sięgają po elastyczne rozwiązania w obszarze HR. Jednym z nich jest interim HRBP (Human Resources Business Partner) – doświadczony ekspert, który...
utworzone przez Barbara Kowalewska | sie 8, 2025 | Dla pracodawców
Jak zaprojektować skuteczną siatkę płac? Kluczowe etapy, pułapki i dobre praktyki oparte na wartościowaniu stanowisk. Prawidłowo zaprojektowana siatka płac to nie tylko arkusz z widełkami. To strategia, która porządkuje relacje w organizacji, ogranicza ryzyko...
utworzone przez Barbara Kowalewska | kwi 15, 2025 | Dla pracodawców
Dlaczego wartościowanie stanowisk i siatki płac są kluczowe dla biznesu? Wartościowanie stanowisk i tworzenie siatek płac to fundament skutecznej polityki wynagrodzeń. Bez tego firmy często borykają się z rotacją pracowników, brakiem przejrzystości w wynagrodzeniach i...
utworzone przez Barbara Kowalewska | mar 18, 2025 | Dla pracodawców, Dla pracowników
Rekrutacja to jedno z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają firmy. Zatrudnienie właściwej osoby może przynieść organizacji ogromne korzyści, natomiast nietrafiona decyzja rekrutacyjna może skutkować kosztami, rotacją i spadkiem efektywności zespołu. Jak zatem...
utworzone przez Barbara Kowalewska | mar 12, 2025 | Dla pracodawców
Wprowadzenie Wyobraź sobie firmę, w której pracownicy z entuzjazmem przychodzą do pracy, czują się doceniani i zaangażowani, a ich wartości są spójne z misją organizacji. Taka kultura organizacyjna nie tylko przyciąga najlepsze talenty, ale również zatrzymuje je na...
