Talent Solution
  • STRONA GŁÓWNA
  • O NAS
    • Filozofia działania
    • Nasz zespół
  • DLA FIRM
    • Wartościowanie
    • HR Business Partner
    • Badanie zaangażowania
    • Rekrutacje/Direct Search
  • DLA KANDYDATÓW
    • Oferty pracy
    • Dodaj CV
    • Sprawdź swoje mocne strony
    • Poradnik kandydata
  • BLOG
  • ZAUFALI NAM
  • KONTAKT
  • EN
Zaznacz stronę
Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę?

Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę?

utworzone przez Barbara Kowalewska | kwi 25, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Jak okiełznać stres podczas rozmowy o pracę? 30 kwietnia 2019 Stres jest naturalną reakcją organizmu na ważne życiowe wydarzenia. W niewielkiej ilości działa pozytywnie, gdyż stymuluje do działania i podejmowania trudnych decyzji, w zbyt dużych dawkach...
Dlaczego zebry nie mają wrzodów, a nas stresuje praca?

Dlaczego zebry nie mają wrzodów, a nas stresuje praca?

utworzone przez Barbara Kowalewska | kwi 9, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Dlaczego zebry nie mają wrzodów a nas stresuje praca? 31 marca 2017 Praca dla wielu z nas jest jednym z głównych stresorów. Gorączkowa wymiana zdań z współpracownikiem, rozmowa z szefem czy prowadzanie szkolenia dla nowych pracowników – to tylko jedne...
Sprzedaj się, czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej

Sprzedaj się, czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej

utworzone przez Barbara Kowalewska | mar 10, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Sprzedaj się  … czyli social media jako niedocenione narzędzia w budowaniu marki osobistej 10 marca 2019 W Polsce budowanie marki osobistej (personal branding) to pojęcie, które w świadomości publicznej pojawiło się stosunkowo...
Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić, czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników

utworzone przez Barbara Kowalewska | lut 5, 2019 | Dla pracodawców, Dla pracowników, Rynek pracy w liczbach

Dla pracodawców Łatwiej powiedzieć, trudniej zrobić …czyli jak badać i zwiększać zaangażowanie pracowników? 5 lutego 2019 Temat budowania zaangażowania pracowników, w kontekście zmian na rynku pracy, staje się dla wielu organizacji naglący. Pracodawcy poszukując...
Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera.

utworzone przez Barbara Kowalewska | sty 16, 2019 | Dla pracowników

Dla pracowników Jak napisać CV, żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną? 5 porad rekrutera 16 stycznia 2019 Jestem rekruterem. Dzień pracy zaczynam od kawy. Zaopatrzona w klasyczną małą czarną zabieram się za sprawdzenie skrzynki pocztowej. Maili zawsze jest...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Kategorie

  • Dla pracodawców
  • Dla pracowników
  • Inspirujące rozmowy
  • Rynek pracy w liczbach
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • RSS